摘要：10月16日，遼寧朝陽安平集團迎來省市直機關黨務工作領導干部一行。調研團隊深入企業(yè)實地指導，重點圍繞黨建與業(yè)務融合發(fā)展成果開展調研，為集團高質量發(fā)展精準把脈、賦能鼓勁。

聚焦 “紅色引擎” 激活民企動能！

——朝陽安平集團迎省市直機關黨務領導調研

　　10月16日，省市直屬機關黨務工作領導干部一行蒞臨遼寧朝陽安平集團調研指導。調研團隊深入企業(yè)，圍繞黨建與業(yè)務深度融合的實踐成果進行了實地考察，為集團的高質量發(fā)展提供了精準指導與有力支持。

　　在集團總經理楊大乾的引領下，一行人首先走進“安平夢”主題文化展廳，循著企業(yè)發(fā)展脈絡，重溫安平從“掃大街”起步的初心故事。1996年，集團董事長劉艷芹帶領9名下崗職工以環(huán)衛(wèi)服務創(chuàng)業(yè)，歷經二十余年深耕，如今已成長為擁有58家分公司、10家參股公司、7家控股公司，員工超4萬人、年產值10億元的綜合性服務集團。展廳內，“就業(yè)夢”“服務夢”“生態(tài)夢”“民生夢”四大篇章生動呈現(xiàn)：從2004年注冊公司開啟規(guī)范化運營，到2007年主動承接“神牛”從業(yè)者就業(yè)安置；從清運朝陽農村30年積存垃圾、獲86封表揚信與149面錦旗，到建立碳中和果蔬農場年中和270噸二氧化碳、帶動3000農戶家門口就業(yè)，領導們對安平“關民生、促就業(yè)、謀福祉”的企業(yè)擔當給予高度認可，尤其對展廳內掃帚組成的“初心裝置”點贊，稱其生動詮釋了民企扎根基層的質樸底色。

　　在黨建板塊，一行人重點了解安平“紅色物管”建設成效。自2010年成立黨支部（初始僅7名黨員），到2020年成為朝陽市首家未經改制的民營企業(yè)黨委，安平構建起“黨委引領、四支部分域聯(lián)動”的組織體系——機關支部抓統(tǒng)籌、基層黨支部強服務、喀左支部聯(lián)社區(qū)、北京支部拓創(chuàng)新，形成“思想引領聚人心、紅色傳承謀長遠、特色服務促經營”的黨建模式。2021年集團黨委獲評“遼寧省優(yōu)秀基層黨組織”，領導們肯定了這一“黨建+業(yè)務”雙融雙促的實踐路徑，認為其為民營企業(yè)筑牢紅色根基提供了可借鑒樣本。

　　隨后，一行調研集團業(yè)務布局與智慧化轉型成果。在企業(yè)業(yè)務板塊展區(qū)，六大領域33項業(yè)務（傳統(tǒng)物業(yè)、民生服務、教育基地、工程建設、金融配套、互聯(lián)網(wǎng)科技）的生態(tài)鏈模式獲關注，三亞報警中心研發(fā)基地、北京分公司獨立運營經驗等案例，展現(xiàn)了集團“北遼寧南三亞、以北京為引擎”的戰(zhàn)略落地成效。物業(yè)沙盤前，人臉識別門禁、無人巡邏車、智能垃圾分揀中心等智慧物業(yè)場景演示，讓領導們直觀感受到安平“科技賦能傳統(tǒng)物業(yè)”的轉型成果；現(xiàn)場品嘗的小安農場葡萄，更讓大家對集團“綠色安平”實踐印象深刻——通過碳中和農場建設，既守護了綠水青山，又讓百姓吃上放心果蔬。

　　指導過程中，領導們對安平集團“黨建引領民生服務、產業(yè)反哺社會發(fā)展”的做法給予充分肯定，同時圍繞“深化黨建品牌建設、拓寬服務民生領域”提出寶貴建議，鼓勵集團持續(xù)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，在“雙百目標”（實現(xiàn)百億產值、打造百年安平）征程中再立新功。