朝陽市“十三五”中小學教師專業(yè)該如何發(fā)展

編輯/阿司匹麟

　　在日前召開的遼寧省朝陽市“十三五”中小學校長、教師專業(yè)發(fā)展工作會議上，朝陽市確定了“十三五”中小學教師專業(yè)發(fā)展指導思想、工作原則、工作目標、主要任務、組織領導及保障措施。

　　指導思想：遵循“師德為先、面向全員，突出骨干，傾斜農(nóng)村” 的工作方針，統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責，協(xié)同創(chuàng)新、完善制度，項目牽動、打造品牌，促進教師培訓工作可持續(xù)發(fā)展。

　　工作原則：堅持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)均衡、綠色高效、開放共享的工作原則

　　工作目標：經(jīng)過五年的專業(yè)發(fā)展，到2020年，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍。大力實施全員培訓，完成全市3萬余名中小學教師每人不少于360學時的培訓；繼續(xù)實施骨干教師和名師培養(yǎng)工程，計劃培養(yǎng)市級骨干教師3200名、市級教學名師100名，全面提升中小學教師隊伍的整體素質和專業(yè)化水平，促進中小學名師、行業(yè)領軍人才和教學專家的成長。

　　主要任務：實施中小學教師全員培訓；加強骨干教師培訓；實施名師成長計劃；深入實施鄉(xiāng)村教師素質提升工程；組織實施中小學班主任和心理健康教師專項培訓；組織開展市、縣研訓教師每年不少于72學時的研修活動；組織實施特殊教育學校和民族教育學校教師培訓；實施中小學教師新一輪信息技術能力提升工程。

　　組織領導與保障措施：將加強組織領導和加強培訓體系建設有機結合，強化校本培訓，創(chuàng)新教師培訓模式，加強經(jīng)費保障，全面建設高素質、專業(yè)化的教師隊伍。

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